Neem verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid durven nemen: het zit in ons allemaal. Dus ook als jij denkt van niet, kan je het toch. Dat komt namelijk vanzelf naar boven drijven als je een traineeship in de supermarkt start. Je krijgt hier volop de kans om talloze verschillende taken en projecten op je te nemen. Aan de slag met voorraadbeheer, het begeleiden van een team, promotiecampagnes opzetten en nog zoveel meer andere taken zorgt ervoor dat je nieuwe skills ontwikkelt en tegelijkertijd zelfvertrouwen krijgt in al je capaciteiten.
Stap uit je comfortzone
Start je met een traineeship, dan dwing je jezelf om uit je comfortzone te stappen. Dus doe dit ook! Hoe meer je focust op het omgaan met nieuwe prikkels, hoe meer je uit je comfortzone leert te komen. Door hiermee bezig te zijn, werk je aan persoonlijke groei. Ook door projecten of taken op je te nemen waar je nog nooit eerder aan gedacht hebt, leer je je flexibel op te stellen en krijg je meer vertrouwen in je vermogen om met allerlei nieuwe situaties om te gaan.
Zie feedback als iets positiefs en doe er iets mee
Wanneer je in je traineeship feedback ontvangt, is er eigenlijk maar één regel: zie het altijd als iets positiefs. Dat geldt dus ook voor constructieve feedback. Hierdoor help je jezelf alleen maar op weg naar een succesvolle carrière. Je staat er namelijk voor open om jezelf te ontplooien en je competenties te verbeteren. Je vaardigheden worden hierdoor aangescherpt en je krijgt meer zelfvertrouwen.
Communiceer op een effectieve manier
Goede communicatie is een kernvaardigheid voor leiderschap. Tijdens een traineeship leer jij hoe je vooral effectief moet communiceren. Met leidinggevenden, je team én natuurlijk met klanten. De kern van effectief communiceren houdt in; het duidelijk overbrengen van je ideeën, goed luisteren naar een ander en altijd denken vanuit oplossend vermogen. Door een traineeship te volgen ontwikkel jij al deze communicatievaardigheden en krijg je het vertrouwen om zelf efficiënt leiding te kunnen geven.
Geef leiding aan diverse teams
Tijdens een traineeship krijg jij de kans om verschillende teams aan te sturen en te begeleiden. Dit is de beste manier om je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen. Zo zal je diverse projecten op je bord krijgen, maar heb je ook de kans om een specifiek team aan te sturen. Door deze ervaring leer je hoe je anderen kunt motiveren en begeleiden, maar leer je ook delegeren. Kwaliteiten die cruciaal zijn voor een leidinggevende.
Werk aan probleemoplossend vermogen
In de supermarkt kan je zomaar voor een verrassing komen te staan waar je niet op gerekend had. Een probleem met een levering, een klacht van een klant of interne miscommunicatie. Door probleemoplossend vermogen toe te passen, kan je snel en effectief elk probleem zonder gedoe aanpakken. Wanneer je steeds vaker merkt dat problemen worden opgelost door jouw toedoen, neemt je zelfvertrouwen toe en besef je dat je in staat bent om alles op te lossen.
Durf belangrijke beslissingen te nemen
De ene beslissing maakt een kleine impact op de supermarkt en de ander juist een hele grote. Jij gaat ze in elk geval allebei maken als leidinggevende in een supermarkt. Je krijgt tijdens je traineeship de kans om het heft in eigen handen te nemen (uiteraard onder begeleiding) en belangrijke keuzes te maken. Dit kan variëren van eenvoudige dagelijkse operationele keuzes tot belangrijke strategische beslissingen voor de lange termijn. Door ervaring op te doen in besluitvorming, ontwikkel je het vertrouwen om weloverwogen en effectieve beslissingen te nemen.
Ook aan de slag als geboren leider? Solliciteer nu voor je traineeship!
Bouwen aan verbetering, bouwen aan een goed netwerk en bouwen aan je zelfvertrouwen? Een traineeship in de supermarkt geeft je die mogelijkheden allemaal. Benieuwd wat een traineeship je nog meer kan brengen? Neem gerust contact op met
vacatures@bun.nl of bel met
(036) 741 00 22.
Inloggen
